图卢兹国立应用科学学院:國藥集團召開2019年人力資源工作會

發布時間:2019-09-20 來源: 閱讀次數:1842

图卢兹三大 www.tcbyan.com.cn

京城金秋清風爽,人力同行聚一堂,交流學習共研討,不忘初心再出發!

為貫徹落實集團人力資源戰略,部署近期人力資源重點工作,提升人才培養專項工作能力,促進優秀人力資源管理經驗的分享和傳播,國藥集團于9月16日-17日在北京召開了2019年人力資源工作會。集團黨委副書記、工會主席楊柳,集團人力資源部主任林廣,集團二級子公司分管人力資源工作領導及部門負責人、三級子公司人力資源負責人共計150余人采用現場和視頻的方式參加了會議?;嵋橛扇肆ψ試床扛敝魅甕蹕惴抑鞒?。

會上,楊柳書記發表了重要講話,她介紹了集團近期取得的經營業績和成果,對集團人力資源工作者提出了四點希望和要求,強調人力資源工作者一要不忘初心,扎穩筑牢人力資源選用基??;二要牢記使命,創新人力資源管理模式;三要聚焦人才,打造專業人才服務支持;四要志存高遠,加強人力資源隊伍自身建設,勉勵人力資源工作者強化自我修煉,做人力資源改革創新的踐行者。林廣主任從員工薪酬、人才管理等十個方面對集團人力資源管理情況進行了分析,盤點了集團的人力資源現狀,回顧了集團人力資源管理情況,提出了下一步集團人力資源工作期望。

人力資源工作會上,國藥控股就人力資源一體化管控、國藥大學及人力資源信息系統功能應用做了經驗交流,國藥中生分享了“薪考5+1”實施的做法和體會?;嵋榛貢碚昧巳肆ψ試從判閫哦?,授予國藥控股和國藥國際兩家子公司“國藥集團人力資源優秀管理獎”。

為加強人才培養工作,此次人力資源工作會特邀人力資源專家對與會人員進行了“人才培養與梯隊建設”的專題培訓,幫助人力資源工作者進一步掌握人才培養的思路和方法?;嶸?,集團還就近期人力資源重點工作進行了部署,宣講了集團人力資源管理指導手冊和eHR系統的BI分析應用功能等?;嵋榛茍約怕指誚渙骷骯ぷ首芏罟芾淼饒諶萁辛順浞盅刑?,為下一步相關制度的出臺奠定了基礎。

伴隨此次人力資源工作會,同時召開了年金專題培訓會,對集團新修訂的年金方案進行了宣講,部署了下一階段年金補繳等重點工作。

大會向子公司傳達了集團人力資源管理的要求,增進了集團和子公司間的溝通交流,收到了預期效果。(集團人力資源部供稿)